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《八》不值得定律
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不值得定律最直观的表达是：不值得做的事，就不要做，这个定律似乎再简单不过了，重要性却时时被人们忽视忽略。不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自己认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不会有多达成就感。
因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。 “ 选择你所爱的，爱你所选择的 ” 才能激发我们的斗志，也可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好的分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成功欲较强的员工，单独或独立完成具有一定风险和难度的工作，并在完成是给予一定的肯定和赞扬；让依附欲较强的员工，更多的参加到某个团体中共同工作；让权利欲较强的员工，担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发的热情。 |
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